Négociation Annuelle Obligatoire 2018
La Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires s'est achevée le 17 novembre 2017. Pour rappel, les dernières propositions de la Direction: - 250€ pour tous les salaires jusqu'à 35k€ - une enveloppe Equité réduite à 200000€ Force est de constater que le résultat est très loin de la proposition de la CFDT: - 500€ jusqu'à 75k€ - un complément d'intéressement de 1000€ - une participation plus importante de l'employeur sur la cotisation mutuelle La CFDT ne peut accepter que 72% des salariés de l'entreprise soient ignorés et laissés de côté par cet accord. Parmi eux, un grand nombre se trouve déjà de fait exclu de toute mesure de revalorisation, en ayant subi par ailleurs ces deux dernières années une baisse de leur rémunération imputable à la baisse de l'enveloppe variable.
