Télétravail : La CFDT a signé l'accord

  • 12 décembre 18
La CFDT a toujours reconnu l\'intérêt de ce mode de travail, qui permet aux salariés de mieux concilier vie professionnelle et vie privée.
Les négociations menées pour aboutir à la signature de cet accord nous ont permis d\'obtenir :
  • Un Accord Groupe qui s\'adresse à un plus grand nombre de salariés d\'HSBC
  • L\'introduction du télétravail occasionnel (\"Flexiwork\")
  • Une augmentation de 17% des montants d\'indemnités forfaitaires annuelles
  • La possibilité d\'extension à 2 jours de télétravail pour les salariés des filiales

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